Fachanwältin für Arbeitsrecht in Ingolstadt berät und informiert
Dies beginnt bereits bei der Gestaltung der Stellenanzeige, Stichwort Diskriminierung.
Ich berate bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen und prüfe ihre Wirksamkeit.
Ich kläre alle Fragen, die während eines Arbeitsverhältnisses auftreten können, wie z.B. Versetzung, Urlaubsgewährung, Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeitarbeit oder Altersteilzeit.
Für Arbeitgeber sind oft Fragen der Ordnung des Betriebes wichtig, wie etwa Rauchverbote oder die Durchsetzung von Sicherheitsvorschriften. Auch hier kann ich durchsetzbare Lösungen anbieten.
Einer der Schwerpunkte meiner Tätigkeit ist das Kündigungsschutzrecht. Ich gestalte Kündigungen, aber ich vertrete auch Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Kündigungsschutzprozessen; ich führe Abfindungsverhandlungen und versuche, für meine Mandanten das Optimum zu erreichen. Auch die Gestaltung und die Verhandlung von Aufhebungsverträgen gehört zu meinem Tätigkeitsbereich.
Ich gestalte und prüfe Abmahnungen und wehre sie ab. Ich zeige auf, welchen Inhalt und welche Rechtsfolgen eine Abmahnung hat und helfe bei der Abfassung einer Gegendarstellung.
Auch nach der Beendigung des Arbeitsvertrages können Rechtsfragen des Arbeitsrechts auftreten, die ich gern für Sie kläre, etwa bei der Ausarbeitung oder Überprüfung eines Arbeitszeugnisses, der Geltendmachung von Gehaltsrückständen oder der Auseinandersetzung wegen eines Wettbewerbsverbots.
Selbstverständlich vertrete ich Sie gern auch in allen anderen außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren, die im Arbeitsrecht auftreten können.
Mein Ziel ist, Sie vor Übervorteilung zu schützen und Ihre berechtigten Ansprüche durchzusetzen und das nach Möglichkeit schnell und kostengünstig. Ich stehe Ihnen für eine Beratung gern zur Verfügung. Bitte nehmen Sie hier Kontakt auf.
Ihre Brigitta Winkelmann
Fachanwältin für Arbeitsrecht in Ingolstadt